tidia的部落格

想必之前好友們有聽過我可能被調上台北的消息，
前些日子，在想清楚後，
跟經理明講堅定不願上北部的決定，
而在經理將三度約談我的同時，發生了經理意料外的變化。

經理大踩剎車，將所有正在為台北新組織做事的人拉回三義，
原因是他在新組織名單公佈後並非為其中的主管，
然而，夾在中間的科長，卻有意上台北，
並且亦為新組織名單中主管的未來協助人選，
簡言之，是所有的人都抽回來，只剩科長就對了。

有趣的是，經理在抽回人員的同時，
將重新另派一位大散仙上台北(他不想要的小兵)，
那大散仙還天真的跟我們分享他將上台北的心得及猜測。

除了看著這有趣的人事、權力鬥爭外，
這對我的影響，將是未來換別的科長，
不知是好是壞。

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下午，被管理部處理人事的科長拉進了小會議室裡，
聽她大大抱怨一番，
(老被最高層跨級指示做事的她悶透了)
畢業後在這待了18年的她，
說她沒有這麼恐懼過，
曾經歷西米露前的大衰退時間，都不覺得會害怕，
而現在，卻覺得未來沒啥希望。

我想她可能也只是想說我在做董事會資料，知道這次新組織的情況，
想找人抱怨最近的苦悶時，剛好看到我才把我拉進去說，
我也只是聽聽而已。
(畢竟，以前我也被這個情緒起伏大的小辣椒電過)

但，我想
在現實的職場上　危機意識 還是得放在心上，共勉。